Depuis plus de 110 ans, SV est synonyme d’entrepreneuriat responsable. Nous nous fixons des exigences élevées en matière de gestion d’entreprise. L’objectif est d’assurer la valeur et le succès à long terme de l’entreprise dans l’intérêt de la clientèle, du personnel, des fournisseurs et des partenaires. Apprenez-en plus sur notre organisation et notre code de conduite.
SV mise sur une gestion efficace des risques et sur la conformité grâce à une structure organisationnelle claire, une bonne répartition des responsabilités et des processus transparents.
Le Conseil d’administration se compose de sept membres indépendants conformément au Code suisse de bonnes pratiques pour la gouvernance d’entreprise.
Dans le cadre de la structure de gouvernance d’entreprise de SV Group, il existe deux comités du Conseil d’administration, chargés des domaines Risk, Audit & Compliance et Human Resources.
Les membres de la direction de SV Group sont nommés officiellement par le Conseil d’administration. Sous la direction du CEO, ils sont responsables de la direction et des résultats de l’entreprise. Ils prennent les décisions importantes ensemble.
Il y a bientôt 100 ans, l’association «Schweizer Verband Soldatenwohl» a inauguré un engagement social et entrepreneurial unique en son genre, qui a mené, en 1999, à la fondation de SV Group AG, une entreprise orientée vers l’économie de marché, et de SV Fondation, gardienne des principes de l’organisation. Cette fondation d’utilité publique est actionnaire majoritaire de SV Group et utilise ses fonds pour soutenir des projets destinés à promouvoir une alimentation saine ou le bien commun. En savoir plus sur l'actionnariat et SV Fondation
Le respect des prescriptions légales, du code de conduite pour les collaborateurs/-trices de SV et du code de conduite pour les fournisseurs est une priorité absolue pour SV Group. Notre conception entrepreneuriale est basée sur l’intégrité et la conformité. Nous ne tolérons aucune forme de corruption, de pots-de-vin ou d’ententes illicites sur les prix et rejetons toute forme de discrimination.
Outre les prescriptions légales, des prescriptions spécifiques s’appliquent à nos fournisseurs en Suisse et à l’étranger. Nous avons élaboré spécialement à leur intention un code de conduite pour les fournisseurs, qui présente en détail les normes éthiques, écologiques et sociales. Nous attendons de nos partenaires commerciaux qu’ils respectent systématiquement ces normes.
Outre les prescriptions légales, des prescriptions spécifiques s’appliquent à nos fournisseurs en Suisse et à l’étranger. Nous avons élaboré spécialement à leur intention un code de conduite pour les fournisseurs, qui présente en détail les normes éthiques, écologiques et sociales. Nous attendons de nos partenaires commerciaux qu’ils respectent systématiquement ces normes.
En dépit de nos mesures préventives et de notre excellente gouvernance d’entreprise, nous ne sommes pas à l’abri d’infractions juridiques ou de violations de nos directives de conduite. Nous entendons nous en préoccuper et élaborer des solutions afin de nous améliorer en permanence. C’est pourquoi il est essentiel pour nous que les violations ou les infractions soient signalées via la Speak Up Line. En savoir plus.
Die SV Group AG und ihre Konzerngesellschaften setzen sich für Nachhaltigkeit und ethisches Handeln ein. Unsere Unternehmensverantwortung umfasst die Achtung der Menschenrechte, ökologische Verantwortung und integres Geschäftsverhalten. Wir erwarten von Mitarbeitenden, Lieferanten und Partnern die Einhaltung von Gesetzen, Unterstützung unserer Werte und sorgfältigen Umgang mit Risiken. Unser Engagement beinhaltet Risikomanagement, Präventionsmassnahmen, einen Beschwerdemechanismus und transparente Berichterstattung. Die SV Group strebt eine nachhaltige Unternehmensführung an, die ökonomische, ökologische und soziale Aspekte in Einklang bringt und aktiv zu einer nachhaltigen Entwicklung beiträgt. Mehr erfahren
Outre les prescriptions légales, des prescriptions spécifiques s’appliquent à nos fournisseurs en Suisse et à l’étranger. Nous avons élaboré spécialement à leur intention un code de conduite pour les fournisseurs, qui présente en détail les normes éthiques, écologiques et sociales. Nous attendons de nos partenaires commerciaux qu’ils respectent systématiquement ces normes.
Outre les prescriptions légales, des prescriptions spécifiques s’appliquent à nos fournisseurs en Suisse et à l’étranger. Nous avons élaboré spécialement à leur intention un code de conduite pour les fournisseurs, qui présente en détail les normes éthiques, écologiques et sociales. Nous attendons de nos partenaires commerciaux qu’ils respectent systématiquement ces normes.
En dépit de nos mesures préventives et de notre excellente gouvernance d’entreprise, nous ne sommes pas à l’abri d’infractions juridiques ou de violations de nos directives de conduite. Nous entendons nous en préoccuper et élaborer des solutions afin de nous améliorer en permanence. C’est pourquoi il est essentiel pour nous que les violations ou les infractions soient signalées via la Speak Up Line. En savoir plus.
Die SV Group AG und ihre Konzerngesellschaften setzen sich für Nachhaltigkeit und ethisches Handeln ein. Unsere Unternehmensverantwortung umfasst die Achtung der Menschenrechte, ökologische Verantwortung und integres Geschäftsverhalten. Wir erwarten von Mitarbeitenden, Lieferanten und Partnern die Einhaltung von Gesetzen, Unterstützung unserer Werte und sorgfältigen Umgang mit Risiken. Unser Engagement beinhaltet Risikomanagement, Präventionsmassnahmen, einen Beschwerdemechanismus und transparente Berichterstattung. Die SV Group strebt eine nachhaltige Unternehmensführung an, die ökonomische, ökologische und soziale Aspekte in Einklang bringt und aktiv zu einer nachhaltigen Entwicklung beiträgt. Mehr erfahren
Chaque année, nous donnons un aperçu de nos avancées dans le domaine du développement durable et présentons la manière dont nous atteignons nos objectifs.
Nous rendons compte chaque année de nos progrès en matière de développement durable.
Combien de collaborateurs et collaboratrices travaillent chez SV Group? Combien de menus sont servis chaque année?
