Pour nous, cela signifie: créer des conditions-cadres qui renforcent la santé mentale et physique, préviennent le stress et favorisent le développement personnel. Cela comprend des mesures concrètes dans les domaines de l’organisation du travail, de l’organisation, du leadership, de la communication et du développement des compétences.
Le label «Friendly Work Space» est pour nous à la fois une obligation et une incitation à développer en permanence nos standards en matière de gestion de la santé en entreprise (GSE). L’objectif est de promouvoir à long terme la santé, la motivation et la performance de nos collaboratrices et collaborateurs, notamment dans un environnement de travail exigeant et dynamique.