Diversity, Equity et Inclusion
SV Group s'engage fortement à créer un environnement de travail valorisant et exempt de préjugés, dans lequel l'égalité des chances est encouragée et où tous les collaborateurs peuvent se développer de manière optimale. Deux de nos quatre valeurs - « cordial » et « responsable » - déterminent à cet égard la manière dont nous nous comportons les uns envers les autres.
Nous reconnaissons la diversité des personnes comme un facteur de réussite décisif de SV Group. La tolérance zéro en matière de discrimination, quelle qu’elle soit, est explicitement formalisée dans notre code de conduite. Les membres du personnel s’engagent par leur signature à respecter ce code. L'application du code de conduite est soutenue depuis 2023 par des formations en ligne obligatoires dans le domaine de la conformité. De même, l'introduction de la Speak Up Line contribue à ce que les incidents internes dans le domaine de la discrimination ou de l'exclusion puissent être signalés et examinés en toute sécurité.
Résultats
- La part des femmes chez SV Group est de 56%
- Des collègues de 112 nationalités différentes travaillent chez nous
- SV Group dispose d’un système salarial transparent qui respecte à 100% la loi sur l’égalité, c’est-à-dire un salaire égal pour les femmes et les hommes
Notre contribution à atteindre les objectifs de développement durable
