Nachhaltigkeit Kücken Webanner

Verantwortungsvolle Arbeitgeberin

Dies über 110jährige Geschichte der SV Group verpflichtet uns, gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen. Dies beginnt dabei, dass wir für unsere Mitarbeitenden eine verlässliche und faire Arbeitgeberin sind. 

Kunde und Mitarbeiterin an der Rezeption eines modernen Büros.

Attraktive Anstellungsbedingungen

Für unsere 6'200 Mitarbeitenden im DACH-Raum möchten wir ein «Employer of Choice» sein. Dazu gehört, dass wir eine innovative und verantwortungsvolle Arbeitgeberin mit attraktiven Anstellungsbedingungen und starken Unternehmenswerten sind. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohl, fair behandelt und wertgeschätzt fühlen. Dank geregelten Arbeitszeiten und flexiblen Arbeitsmodellen sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance haben.

Gesundheit und Arbeitssicherheit

Wir legen grossen Wert auf die physische und mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden und sind davon überzeugt, dass ein gutes Arbeitsklima und ausgebildete Führungskräfte massgeblichen Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeitenden haben.

Küche, Schneiden
Vier lachende Personen in einer Bar posieren für ein Foto.

Diversity und Inclusion

Die SV Group setzt sich stark dafür ein, ein wertschätzendes und vorurteilfreies Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Chancengleichheit herrscht und sich alle Mitarbeitenden optimal entwickeln können. Zwei unserer vier Werte – «herzlich» und «verantwortlich» – bestimmen dabei die Art und Weise, wie wir miteinander umgehen.

Weiterentwicklung und Nachwuchsförderung

Wir sehen die Ausbildung von Lehr­lingen als eine Investition in die Zukunft und möchten jungen Menschen einen erst­klassigen Start ins Berufs­leben ermöglichen. Darum haben wir ein starkes Interesse an gut ausge­bildeten Nachwuchs­kräften und bieten motivierten Jugend­lichen den Einstieg in die Gastronomie und die Hotellerie. Um eine umfassende Nachwuchs­förderung sicherzustellen, bieten wir ebenso eine grosse Anzahl an Praktikumsstellen.

Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestehen zahlreiche Weiterbildungs­möglichkeiten. Individuell ausgerichtete Aus­bildungen sowie ein breites Kurs­angebot geben ihnen die Chance, sich zu entfalten. Die Aus- und Weiter­bildungen werden gezielt geplant und umgesetzt. 

Gruppe von Lernenden in Uniform bei Besprechung