Diversity, Equity und Inclusion
Die SV Group setzt sich stark dafür ein, ein wertschätzendes und vorurteilfreies Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Chancengleichheit gefördert wird und sich alle Mitarbeitenden optimal entwickeln können. Zwei unserer vier Werte – «herzlich» und «verantwortlich» – bestimmen dabei die Art und Weise, wie wir miteinander umgehen.
Wir erkennen die Vielfalt der Menschen als entscheidenden Erfolgsfaktor der SV Group. Die Nulltoleranz bei Diskriminierung jeglicher Art ist explizit in unserem Verhaltenskodex formalisiert. Mitarbeitende verpflichten sich per Unterschrift zur Einhaltung des Kodex. Die Durchsetzung des Verhaltenskodex wird seit 2023 unterstützt durch obligatorische E-Learnings im Bereich Compliance. Ebenfalls zahlt die Einführung der Speak Up Line darauf ein, dass interne Vorfälle im Bereich Diskriminierung oder Exklusion sicher gemeldet und geprüft werden können.
Ergebnisse
- Der Anteil an Frauen bei der SV liegt bei 56%
- Bei uns arbeiten Kolleginnen und Kollegen aus 112 Nationen
- Die SV Group verfügt über ein transparentes Lohnsystem, das dem Gleichstellungsgesetz – gleicher Lohn für Frau und Mann – zu 100% gerecht wird
Unser Beitrag zu den SDGs
