Zwei Personen unterhalten sich auf Sofas in einem Büro mit Pflanzen.

Comités du Conseil d’administration

Le Conseil d’administration s’assure, par une série de mesures, de disposer d’informations suffisantes
pour l’exercice de ses fonctions. Deux comités en font également partie. Le Risk, Audit & Compliance Committee se réunit régulièrement afin de se forger une opinion indépendante sur la révision externe et interne, le système de contrôle interne incluant la gestion des risques, le respect des réglementations et des lois (Compliance) et les comptes annuels. Le Human Ressources Committee donne son avis sur les élections au Conseil d’administration et à la Direction du groupe, ainsi que sur leur rémunération.

Risk, Audit & Compliance Committee

Le Risk, Audit & Compliance Committee, présidé par Karin Lenzlinger, est composé de Thomas P. Meier, membre du Conseil d’administration, et de Jörg Zulauf, président du Conseil d’administration. Le RACC a pour mission de mener des évaluations des risques et de les coordonner, de les surveiller et de préparer des décisions à l’intention du CA dans le cadre d’un concept d’assurance, ainsi que de piloter l’activité et la collaboration de la révision externe et interne. Les décisions relatives à la révision externe sont prises par le Conseil d’administration.

Human Resources Committee

Le Human Resources Committee, présidé par Jörg Zulauf, président du Conseil d’administration, est composé d’Ingeborg Gasser-Kriss et de Karin Lenzlinger. Le HRC prépare à l’intention du Conseil d’administration les élections au Conseil d’administration et à la Direction du groupe ainsi que les rémunérations correspondantes. Il approuve la planification de la relève et le développement de la gestion (Management Development) pour les membres de la Direction du groupe. En outre, le comité examine les systèmes d’incitation de SV Group et les incitations proposées par les membres de la Direction du groupe. Le Human Resources Committee définit les valeurs et la culture de SV Group.